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为助力新员工快速融入集体、增强团队凝聚力，7月7日，流转效劳公司召开2025年上半年果真招聘人员见面会。公司领导班子、各部分卖力人，兴源公司主要卖力人与新入职员工进行了面劈面交流。
见面会上，公司领导对新入职员工体现接待，详细介绍了公司生长历程、焦点业务及未来计划，强调了“严守底线、稳健前行”的事情精神。同时，9名新员工结合自身专业配景、入职感悟和职业计划，依次进行了自我介绍，展现了新时代青年的奋进精神与拼屠杀志。
最后，党支部书记、董事长王成龙在认真听取各人的谈话后，对新员工提出三点期望：一是连续学习，精进本事。在业务实践和技术学习中提升专业素养，坚持深度思考的能力。二是增强相同，融入团队。善用“传帮带”制度，建立健全部分协作机制，在互学互促中引发立异活力。三是明晰计划，锚定偏向。建议新员工结合事情实际，制定个人生长路线图，实现个人价值实现与公司生长的同频共振。
会后，新员工纷纷体现深受鼓舞，将尽快熟悉岗位职能职责和事情节奏。此次见面会不但拉近了新员工与公司的距离，更通报出流转效劳公司“重人才、强步队”的鲜明导向。未来，公司将连续关注员工生长，以更务实的举措助力干部职工生长成才，配合书写公司高质量生长新篇章。
