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“转思想看法，提升市场意识；转治理方法，提升事情质效；转事情作风，提升执行能力” ——贯彻“三转三提升”专项行动，助推地矿物资高质量生长

宣布日期：2024-05-31 浏览次数：16次 字号：大中小

? ? ? ?自集团开展“三转三提升”专项行动以来，地矿物资高度重视，以专项实施计划为行动指南，组织开展“三转三提升”专项行动事情专题会，认真贯彻落实。领导班子领导全体员工转思想看法，提升市场意识；转治理方法，提升事情质效；转事情作风，提升执行能力、效劳能力，力求以实干实绩助推公司高质量生长。

转变一：看法更新，引领生长

? ? ? ?思想是行动的先导。地矿物资在“三转三提升”的引领下，首先从思想看法上进行转变，通过开展“每周一课”，结合日�？棺橹盎帷⒀刑只�，不绝更新员工的思想看法，引导员工树立市场意识、竞争意识和效劳意识，为后续的行动打下坚实思想基础。

转变二：作风务实，效率提升

? ? ? ?作风建设是提升事情效率的要害。在“三转三提升”的推动下，着力转变事情作风，从严从实，从细从微，确保每一项事情都落到实处。通过建立清单制治理机制和完善事情流程，提高决策的科学性和执行的效率性，确保事情作风的转变能够转化为实实在在的事情结果。

转变三：效劳立异，客户满意

? ? ? ?效劳是企业的生命线。在“三转三提升”的指导下，不绝立异效劳模式，从古板的销售效劳向综合效劳转变，提供个性化、差别化、一站式的效劳计划，以满足差别客户的需求。通过完善客户关系治理系统，实地走访增强与客户相同，快速响应客户反响，建立客户满意度监测与追踪体系等方法，提升客户满意度。

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提升一：专业精进，业绩增长

? ? ? ?专业能力是提升业绩的基石。在“三转三提升”的推动下，公司高度注重业务员专业能力的培养和提升。通过按期邀请内外部专家培训、组织学习考试和建立考核激励机制，增进员工不绝学习新知识、掌握新技术，提高专业素养，不绝为365速发国际系统单位提供专业技术包管支撑，牢固公司后勤物资包管功效的职能定位。

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提升二：团队协作，协力攻坚

? ? ? ?团队协作是实现目标的包管。在“三转三提升”的指导下，增强团队建设，增强各部分之间的相同与协作，通过团队拓展训练、项目相助等方法，形成协力攻坚的良好气氛，提升团队的整体作战能力。

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提升三：立异驱动，引领未来

? ? ? ?立异是引领生长的第一动力。在“三转三提升”的引领下，勉励立异思维，支持员工在产品开发、市场拓展、效劳模式等方面进行立异实践。通过建立立异激励机制，引发员工的立异热情，为公司的久远生长注入源源不绝的活力。

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? ? ? ?未来，公司将继续认真贯彻落实集团“三转三提升”事情安排，坚持党建引领，聚焦主责主业，拓展主营业务，多措并举，连续优化人才步队建设，确保专项行动与党建党风廉政建设齐头并进，增进2024年经营目标顺利完成。

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