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本次主干人才竞聘大会 ，以“优者胜、能者上”为导向 ，充分激活制度机制的活力 ，引发技术人员步队拼搏斗争、做事创业的激情。
不拘一格的“选”
坚持“党管人才”原则 ，着力打造一支高素质、专业化的技术人才步队 ，集团公司党委高度重视此次竞聘选聘 ，通过果真报名、下层推荐、资格审查、征求意见 ，来自下层的88名员工顺利“入围”。
勇争C位的“逐”
竞聘接纳“演讲+答辩”的方法 ，展示其基本素质、专业能力以及对岗位的认识和事情思路。评委们凭据选手体现 ，依次进行现场综合评分。
集团公司党委书记、董事长宫自强简述公司生长历程 ，强调主责主业的要害作用。他指出 ，主干人才要深入思考岗位事情 ，探索革新要领 ，将个人生长与单位生长深度融合。
下一阶段 ，集团公司将连续推进竞聘选聘事情常态化、长效化 ，推动选人用人从“相马”到“赛马”转变。通过不绝拓宽人才生长路径 ，让优秀者优先、让有为者有位 ，为集团公司高质量生长提供强有力的人才支撑 ，助力集团公司在猛烈的市场竞争中稳步前行 ，开创越发辉煌的未来。
集团公司领导班子成员、总部相关职能部分卖力人、二级单位领导班子成员、领军人才及技术人员代表等160余人加入此次竞聘大会。
